关于独生子女医药费报销问题的暂行规定

关于独生子女医药费报销问题的暂行规定

各县（市）区劳动局、人事局、计划生育局，市属各单位：
　　近来，我市不少单位和职工反映，独生子女医药费管理比较混乱，企业、单位间互相推诿，职工独生子女医药费报销得不到落实，影响了职工的生活，职工意见很大，为切实保障职工的利益，促进我市计划生育工作的开展，经研究，现对独生子女医药费报销特做如下规定：
　　一、确定独生子女供养关系和医药费报销单位，原则上以独生子女性别确定，男性独生子女的医药费随男职工单位报销，女性独生子女的医药费随女职工单位报销。
　　二、职工双方在国家机关、人民团体、事业单位或一方在企业单位的，其独生子女医药费报销，已确定报销单位的，不再变动；未确定报销单位的，由双方单位按照上述精神协商解决。
　　三、职工配偶在外地工作的，原则上按独生子女的户口所在地确定医药费报销单位。职工丧偶、离婚的独生子女均由现供养职工单位报销。
　　四、职工独生子女医药费报销标准可凭医院药费单据报销80%，个人负担20%。
　　五、职工的其它供养直系亲属的确定和医药费报销标准，仍按《劳保条例》规定的范围条件和标准执行。
　　六、本规定自一九九0年四月一日起执行。
　　
　　                                                                                                                                                                              
                                                                                           一九九0年三月十九日